СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ФОРМИРОВАНИЯ МОТИВАЦИИ К БЕЗОПАСНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

  • Светлана Эдуардовна Косынкина Самарский государственный технический университет
  • Герман Николаевич Яговкин Тольяттинский государственный университет
  • Татьяна Юрьевна Фрезе Тольяттинский государственный университет
Ключевые слова: социально-психологическая мотивация, мотивация принятия решений, внутренне поисковое поведение, безопасность деятельности, опасности, риск

Аннотация

В статье рассматривается социальная и психологическая мотивация принятия решений по устранению опасности в процессе деятельности. Установлено, что процесс принятия решения работником при определении опасности ситуации является ключевым на всех уровнях обработки информации и психической регуляции в процессе осуществления им профессиональной деятельности. Перечислены основные этапы процесса мотивации принятия решений по устранению опасности в процессе осуществления работниками профессиональной деятельности. Указана структура принятия мотивационных решений. Определено, что структура и механизмы принятия решений в процессе осуществления работниками профессиональной деятельности не являются стабильно универсальными на разных уровнях психического отражения. В то же время связь принятия решений неоднозначна, а принятие мотивационных решений представляет собой форму мыслительной деятельности. Разработана социально-психологическая модель формирования мотивации к безопасной деятельности на основе общепринятой модели процесса мотивации принятия решений. Сформированная модель включает в себя пять стадий, каждая из которых подробно описана. Обозначены условия осознания проблемы, раскрыты причины, приводящие к необходимости улучшения показателя обеспечения безопасности. Дано описание видов поискового поведения, а также факторов, способных влиять на внешний поиск информации. Представлен перечень факторов, влияющих на процесс социально-психологической мотивации к безопасной деятельности. Определено, что основным условием социально-психологического компонента формирования отношения в сфере безопасности является создание стойкого мотивационного поля. Оно, в свою очередь, слагается из личностного отношения работающего к своему здоровью и степени развития отношений к обеспечению безопасности в сфере профессиональной деятельности.

Биографии авторов

Светлана Эдуардовна Косынкина, Самарский государственный технический университет
кандидат педагогических наук, инженер кафедры «Безопасность жизнедеятельности»
Герман Николаевич Яговкин, Тольяттинский государственный университет
доктор педагогических наук, профессор, профессор кафедры «Управление промышленной и экологической безопасностью»
Татьяна Юрьевна Фрезе, Тольяттинский государственный университет
кандидат экономических наук, доцент кафедры «Управление промышленной и экологической безопасностью»

Литература

1. Мельникова Д.А., Яговкин Г.Н. Теоретические аспекты формирования систем управления профессиональным риском на опасных производственных объектах. Самара: Медиа Книга, 2014. 120 с.
2. Белов П.Г. Теоретические основы системной инженерии безопасности. М.: ГНТБ «Безопасность», 1996. 424 с.
3. Козлов В.И. Модели и алгоритмы задач по безопасности труда. Рига: Знание, 1978. 183 с.
4. Попсуенко К.В. Основы оптимального планирования и управления безопасностью труда. Львов: Вища школа, 1980. 140 с.
5. Шайдоров А.А., Русак О.Н. Теоретические основы организации безопасности труда. Кишинев: Штиница, 1980. 124 с.
6. Яговкина Е.Н., Бузуев И.И. Системный анализ при формировании системы управления профессиональными рисками // Актуальные вопросы обеспечения безопасности жизнедеятельности: труды Междунар. науч.-практ. конф. Самара: СамГТУ, 2014. С. 110–114.
7. Дилигенский Н.В., Дымова Л.Г., Севастьянов П.В. Нечеткое моделирование и многокритериальная оптимизация производственных систем в условиях неопределенности: технология, экономика, экология. М.: Машиностроение–1, 2004. 336 с.
8. ГОСТ Р 51901.3-2007 (МЭК 60300-2:2004). Менеджмент риска. Руководство по менеджменту надежности. М.: Стандартинформ, 2008. 50 с.
9. Вентцель Е. Исследование операций. М.: Сов. радио, 1972. 550 с.
10. Муртонен М. Оценка рисков на рабочем месте. М.: МОТ, 2007. 64 с.
11. Яговкин Г.Н., Панюкова С.А., Кривова М.А. Надежность работы персонала в системах управления энергетическими объектами // Энергосбережение, электромагнитная совместимость и качество в электрических системах: сборник статей Междунар. науч.-практ. конф. Пенза: Приволжский Дом знаний, 2010. С. 95–97.
12. Глинский Б.А., Грязнов Б.С., Дынин Б.С., Никитин Е.П. Моделирование как метод научного исследования (гносеологический анализ). М.: МГУ, 1965. 230 с.
13. Ананьев Б.Г. Избранные труды по психологии. СПб.: СПбГУ, 2007. 964 с.
14. Выготский Л.С. Собрание сочинений. СПб.: Книга по Требованию, 2012. 506 с.
15. Гаранина Ж. Психологическая компетентность специалистов. Саарбрюккен: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. 150 с.
16. Татьяненко С. Профессиональная компетентность будущего инженера. Саарбрюккен: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. 176 с.
17. Психология труда / под ред. А.В. Карпова. М.: Юрайт, 2015. 352 с.
18. Кирхлер Э., Родлер К. Мотивация в организациях. М.: Гуманитарный центр, 2008. 168 с.
19. Кирхлер Э., Родлер К. Управление в организациях. М.: Гуманитарный центр, 2014. 124 с.
20. Психология высших когнитивных процессов / под ред. Т.Н. Ушаковой, Н.И. Чуприковой. М.: ИП РАН, 2004. 304 с.
Выпуск
Раздел
Гуманитарные науки

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)

1 2 > >>