СОВРЕМЕННЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ, ПЕРСОНАЛОМ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА

  • Ксения Юрьевна Бурцева Тольяттинский государственный университет
Ключевые слова: производительность труда, система сбалансированных показателей, личная система сбалансированных показателей, искусственный управленческий интеллект

Аннотация

Исследованы проблемы эффективного управления персоналом и выявлены причины тормозящие процессы развития и процветания предприятий. Установлено влияние коллективного мышления на производительность труда. Предложена последовательность разработки личной системы сбалансированных показателей и форма личной системы сбалансированных показателей, в которой отражены показатели для сотрудника, их расчетная формула, фактическое и целевое значение во взаимоувязки с показателями организации и подразделения. Рекомендована к внедрению система искусственного управленческого интеллекта, благодаря которой повышается производительность труда и конкурентоспособность российских компаний.

Литература

1. Нивен П. Р. Сбалансированная система показателей: шаг за шагом: максимальное повышение эффективности и закрепление полученных результатов. – М. : Баланс-Клуб, 2004. – 328 с.
2. Рамперсад К. Хьюберт Универсальная система показателей деятельности: Как достигать результатов, сохраняя целостность / Хьюберт К. Рамперсад; Пер. с англ. – М. : Альпина Бизнес Букс, 2004. – 352 с
3. Современная система управления организациями // Саквояж СВ. – 2011. – сентябрь – С. 38–39.
4. Фридаг, Хервиг Р. Сбалансированная система показателей: руководство по внедрению / Хервиг Р. Фридаг, Вальтер Шмидт ; [пер. с нем. М. Реш]. – Москва : Омега-Л, 2006. – 267 с.
5. Искусственный управленческий интеллект http://www.ami-system.ru/science
6. Свободная энциклопедия Википедия http://ru.wikipedia.org
7.Тейлор Ф.У. "Принципы научного менеджмента" http://ergdrth.ru/rudelwiv/menagment/tejlor_f_u_principy_nauchnogo_menedzhmenta_uchebnik.html.
Выпуск
Раздел
Гуманитарные науки