МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ К ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «САМАРАНЕФТЕГАЗ»)

  • Екатерина Сергеевна Бажанова Самарский государственный технический университет
  • Наталья Николаевна Боярова Самарский государственный технический университет
  • Татьяна Юрьевна Фрезе Тольяттинский государственный университет
Ключевые слова: мотивация, система стимулирования, принцип дифференциации, компетенции

Аннотация

Установлены стимулы, обеспечивающие мотивацию к эффективной деятельности. Приведена методика, позволяющая их оптимизировать.

Литература

1. Владимирова Л.П., Экономика труда: Учебное пособие. – М.: Издательский Дом «Дашков и К» 2008г.
2. Крейчман Ф.С., Оплата труда – основа трудовой мотивации работников// Экономика и учет труда – 2009. - №5.
3. Маслоу А., Мотиация и личность /Пер. с англ. Т. Гутман, Н. Мухина и др.-СПб., 2011.
4. Шаховой В.А., Шапиро С.А., Мотивация трудовой деятельности. 2-е изд., доп. и перераб. Альфа-Пресс, 2006.
Выпуск
Раздел
Технические науки

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)

1 2 > >>