ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА И ЕГО РОЛЬ В ФОРМИРОВАНИИ ОБРАЗА БУДУЩЕГО РЕГИОНА
Аннотация
Актуальность рассмотрения роли трудового потенциала ЯНАО в формировании образа будущего региона повышается по ряду объективных причин: возрастающая роль ЯНАО в экономике и национальной безопасности России в стратегической перспективе формирует количественно-качественную потребность в трудовом потенциале; переход к новым цифровым технологиям, создание интеллектуальных промышленных платформ, развитие несырьевых отраслей и иные происходящие в регионе трансформации в условиях реализации трудового потенциала изменяют требования к его качеству, содержанию и характеристикам. Цель исследования заключается в определении роли трудового потенциала в формировании образа будущего нефтегазового региона посредством оценки количественно-качественных показателей и выявления стратегических перспектив. Проведенное исследование показало, что процесс формирования и развития трудового потенциала региона претерпевает изменения и приобретает новые смыслы в разрезе главенствующей роли трудовых ресурсов в формировании образа будущего нефтегазового региона, что является основой не только для формирования дискуссии, но и для развития научных методов анализа и оценки стратегической роли трудового потенциала в формировании образа будущего региона. В статье отражены результаты эмпирического исследования, фиксирующие факторы, ограничивающие реализацию стратегически значимых для ЯНАО масштабных проектов. По результатам анализа эмпирических данных определено, что наиболее значимыми факторами, ограничивающими реализацию проектов, являются, во-первых, недостаточная эффективность формирования и реализации трудового потенциала региона и, во-вторых, недостаточная эффективность прогнозирования перспективной количественно-качественной потребности в трудовых ресурсах. Полученные данные указывают на необходимость поиска действенных мер формирования и развития трудового потенциала региона, которые бы положительно экстраполировались в будущее.
Литература
Колесник Е.А. Снижение спроса на углеводороды как катализатор трансформации регионального рынка труда // Modern Economy Success. 2019. № 5. С. 65–68.
Петренко К.В. Трудовой потенциал нефтегазодобывающих регионов России: демографические и социальные аспекты. М.: Экон-Информ, 2016. 201 с.
Колесник Е.А., Степанов В.Г. Система профессионального образования и развитие трудового потенциала региона // Экономика: вчера, сегодня, завтра. 2019. Т. 9. № 10-1. С. 720–728.
Kolesnik E.A., Stepanov V.G. Labor potential of engineering personnel in the Russian oil and gas region: problems of development in the system of secondary professional education // Amazonia Investiga. 2020. Vol. 9. № 27. P. 140–148.
Маркин В.В., Силин А.Н. Человеческий и социальный потенциал неоиндустриального освоения Арктики: социологический анализ, моделирование, регулирование // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2017. Т. 10. № 6. С. 75–88.
Мешечкина Р.П. Теоретические подходы к исследованию понятия трудового потенциала как экономической категории // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2013. № 1. С. 040–044.
Сергеева Г.П., Чижова Л.С. Трудовой потенциал страны. М.: Знание, 1987. 63 с.
Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. М.: ЮНИТИ, 2000. 407 с.
Гольдин М.И. Актуальные проблемы развития трудового потенциала общества зрелого социализма // Вопросы философии. 1982. № 5. С. 223–225.
Колосова Р.П., Разумова Т.О., Артамонова М.В. Человек и труд в цифровой экономике // Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика. 2019. № 3. С. 170–184.
Панкратов А.С. Управление воспроизводством трудового потенциала. М.: МГУ, 1988. 279 с.
Попова Л.А., Терентьева М.А. Динамика трудового потенциала региона (на примере республики КОМИ) // Региональная экономика: теория и практика. 2014. № 34. С. 11–22.
Корчак Е.А. Роль трудового потенциала в устойчивом развитии Арктической зоны России // Арктика и Север. 2019. № 36. С. 5–23.
Кокшарова В.В., Махинова Н.В. Развитие трудового потенциала Свердловской области: ретроспективный аспект // Дискуссия. 2017. № 3. С. 24–29.
Чекмарева Е.А., Россошанский А.И. Комплексная оценка нереализованного трудового потенциала регионов России // Государственное управление. Электронный вестник. 2017. № 63. С. 280–296.
Леонидова Г.В., Чекмарева Е.А., Советов П.М., Панов М.М. Трудовой потенциал сельских территорий: методологические аспекты оценки. Вологда: ИСЭРТ РАН, 2015. 76 с.
Магомедов М.М. Региональные особенности воспроизводства и использования трудового потенциала. М.: Институт экономики РАН, 2001. 208 с.
Кулагина Н.А., Благодер Т.П. Перспективы развития социально-экономического потенциала региона как основа обеспечения его экономической безопасности // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2018. № 1. С. 77–84.
Серебрякова Н.А., Дорохова Н.В. Роль трудового потенциала в обеспечении инновационного развития региона // Регион: системы, экономика, управление. 2018. № 4. С. 173–177.
Фурсов В., Кривокора Е., Стриелковски В. Региональные аспекты оценки трудового потенциала в современной России // Tеrrа economicus. 2018. Т. 16. № 4. С. 95–115.
Авторы, публикующие статьи в журнале «Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Экономика и управление», соглашаются на следующее:
1. Автор, направляя рукопись в редакцию журнала «Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Экономика и управление», соглашается с тем, что Редакции переходят исключительные имущественные права на использование статьи (переданного в редакцию журнала материала, в т. ч. такие охраняемые объекты авторского права, как рисунки, схемы, таблицы и т. п.), в том числе на воспроизведение в печати и в сети Интернет; на распространение; на перевод материалов на английский язык.
2. Автор гарантирует наличие у него исключительных прав на использование переданного редакции материала. В случае нарушения данной гарантии и предъявления в связи с этим претензий к Редакции Автор самостоятельно и за свой счет обязуется урегулировать все претензии.
Редакция не несет ответственности перед третьими лицами за нарушение данных Автором гарантий.
3. За Автором сохраняется право использования его опубликованного материала, его фрагментов и частей в личных, в том числе научных, преподавательских, целях. Перепечатка материалов, опубликованных в журнале, другими физическими и юридическими лицами возможна только с письменного согласия Редакции, с обязательным указанием номера журнала (года издания), в котором был опубликован материал.
