СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО КАК КЛЮЧЕВОЙ ЭЛЕМЕНТ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТОВ

  • Светлана Осадчая Белгородский государственный национальный исследовательский университет
Ключевые слова: социальная ответственность организации, социальное партнерство, социально-трудовые отношения

Аннотация

Одним из действенных инструментов управления хозяйствующими субъектами в условиях развития социально ориентированной экономики выступает социальное партнерство как особый вид социальных отношений между работодателем, работником и представителями государства, обеспечивающий согласование интересов сторон. Однако, несмотря на значимость данного инструмента в решении вопросов оптимизации и стабилизации социально-трудовых отношений, фактическая реализация принципов и инструментов социального партнерства на уровне отдельных хозяйствующих субъектов остается недостаточной, а их значимость – не в полной мере признанной работниками организаций и предприятий. В статье исследовано, реализуются ли фактически принципы социального партнерства на уровне отдельного хозяйствующего субъекта, какие его инструменты используются в управлении организацией и каково отношение к социальному партнерству со стороны работников и менеджмента. Установлено, что работники организации признают важность использования социального партнерства для стабилизации трудовых отношений на всех уровнях иерархии управления. Результаты исследования указали на наличие очевидной связи между уровнем образования и профессионально-должностным положением работников, их отношением к социальному партнерству, а также на различия в ожиданиях и реализации ожиданий работников от использования в практике управления социального партнерства. Важным и действенным инструментом был назван коллективный договор. Полученные результаты указывают на актуальность и общепризнанную необходимость использования в системе управления хозяйствующим субъектом принципов и инструментов социального партнерства, их расширения, совершенствования и перманентного развития.

Биография автора

Светлана Осадчая, Белгородский государственный национальный исследовательский университет

кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры менеджмента и маркетинга

Литература

Батаева Б.С. Социальная ответственность как фактор улучшения корпоративного управления // Консультант директора. 2007. № 23. С. 17–21.

Благов Ю.Е. Корпоративная социальная ответственность: эволюция концепции. СПб.: Высшая школа менеджмента, 2011. 272 с.

Баранов Ю.В., Косинова Н.В. Оценка состояния социально-трудовых отношений в сфере охраны труда – путь к их развитию // Экономика труда. 2018. Т. 5. № 2. С. 503–512.

Баранов Ю.В., Полянская С.Г. Современный взгляд на систему социального партнерства Российской Федерации // Российское предпринимательство. 2017. Т. 18. № 18. С. 2625–2634.

Колесникова Н.А., Нестеров Ю.А. Социальное партнерство в современной России // Социально-экономический и гуманитарный журнал Красноярского ГАУ. 2018. № 1. С. 119–129.

Гордон Л.А., Клопов Э.В. Трудовые отношения: к трехстороннему социальному партнерству // Полис. Политические исследования. 1992. № 1. С. 167–168.

Тиховодова А.В. Социальное партнерство: сущность, функции, особенности развития в России // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2008. № 58. С. 297–301.

Сочнева Е.Н. О необходимости и целесообразности ратификации некоторых конвенций международной организации труда для социальной политики России // Мир образования – образование в мире. 2016. № 4. С. 133–137.

Киселев В.Н. Российская модель социального партнерства (теоретико-концептуальный аспект). М.: АТИСО, 2008. 259 с.

Герасименко О.А., Авилова Ж.Н. Сущность, признаки и проблемы развития организационно-правовых форм государственно-частного партнерства в России // Вестник Белгородского государственного технологического университета им. В.Г. Шухова. 2016. № 10. С. 260–266.

Меньшикова О.И. Обеспечение минимальных гарантий оплаты труда на разных уровнях управления: «коридор» возможностей или замкнутый круг? // Экономика труда. 2019. Т. 6. № 3. C. 1243–1256.

Модель И.М., Модель Б.С. Социальное партнерство при федерализме: в порядке обсуждения проблемы // Полис. Политические исследования. 2000. № 2. С. 172–177.

Sochneva E.N., Malakhova A.A., Malimonov I.V., Kravtsov D.I., Zyablikov D.V. The problem of poverty in Russia: state regulation issues // SGEM 2017: 4th international multidisciplinary scientific conference on social sciences and arts. 2017. P. 881–888.

Турекулова Д.М., Мухамбетова Л.К., Абильбаева С.А. Охрана и безопасность труда в системе социального партнерства // Вестник университета Туран. 2015. № 1. С. 114–120.

Герасименко О.А., Авилова Ж.Н. Реализация государственно-частного партнерства в создании сети региональных ресурсных центров Белгородской Области // Социально-гуманитарные знания. 2014. № 8. С. 245–257.

Осадчая С.М. Формирование стратегии развития муниципального образования как социально-экономической подсистемы региона. Белгород: БУКЭП, 2018. 138 с.

Begmatov A. The role of social partnership in the provision of social security // European Research. 2016. № 4. P. 171–173.

Сафонов В.А. Коллективные договоры как правовые акты социального партнерства // Актуальные проблемы российского права. 2015. № 2. С. 77–83.

Филипцова Н.А. Правовые элементы коллективного договора // Вестник Воронежского института МВД России. 2018. № 1. С. 178–183.

Герасименко О.А., Авилова Ж.Н., Осадчая С.М. Оценка эффективности региональных проектов государственно-частного партнерства // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2019. № 1. С. 102–109.

Опубликован
2020-03-25
Выпуск
Раздел
Экономические науки