СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ

  • Максим Викторович Ештокин Курский государственный университет
Ключевые слова: трудовые ресурсы, регион, механизм, управление, организационно-экономический механизм

Аннотация

В статье рассмотрены методологические основы и методические подходы к формированию механизмов управления трудовыми ресурсами, дано научное обоснование совершенствованию организационно-экономического механизма эффективного управления трудовыми ресурсами в регионе.

Биография автора

Максим Викторович Ештокин, Курский государственный университет
аспирант

Литература

1. Бородин А. И., Шаш Н.Н. Сравнительный анализ базовых характеристик моделей управления трудовыми ресурсами в организациях // Человек и труд. 2012. №6. С. 18—22.
2. Ендовицкий Д.А., Беленова Н.Н. Комплексный экономический анализ деятельности управленческого персонала. – М.: Кнорус, 2011 .– 528 с.
3. Чемеков В. Грейдинг: Технология построения системы управления персоналом. – М.: Вершина, 2008.– С. 120-123.
4. Шабунова А.А., Леонидова Г.В. Качество трудовых ресурсов в России: региональный аспект // Актуальные проблемы экономики и права. 2012. № 2. С. 126-134.
Опубликован
2013-03-30
Выпуск
Раздел
Экономические науки